Comunicar, Conscientizar e Integrar

A Corrida contra o tempo para acompanhar as inúmeras transformações no cenário econômico-político-social, somadas às descobertas científicas e à velocidade dos avanços tecnológicos, tem exigido uma postura estratégica da empresa coerente com as exigências do mercado. Os clientes estão mais atualizados e bem mais exigentes; o leque de escolhas está ampliado, assim como o acesso às informações. A qualidade deixou de ser um diferencial das empresas e passou a ser uma obrigação nas escolhas do cliente, tornando-os mais criteriosos. O desafio das empresas é grande. Precisam repensar formas de gestão para se adequarem às novas exigências, em especial às de globalização da economia e da competição nos mercados. A estratégia…

Como está o relacionamento e a integração dos funcionários na sua empresa?

Os resultados alcançados por uma equipe integrada costumam ser bastante positivos para o empresa. A integração culmina numa equipe empenhada com as necessidades do trabalho justamente por ter uma melhor compreensão sobre quais são elas. A ideia, portanto, é promover essa interação profissional, mantendo os indivíduos motivados e dispostos a colaborar com os objetivos do grupo. Ocorre que relacionamento não é o mesmo que integração: estar integrado é estar envolvido e ter uma visão mais abrangente do que é feito, algo que vai além de apenas fazer parte. Uma atualização da lei que tenha impacto sobre o trabalho ou mesmo uma orientação dada a um cliente, e que possa vir…