Como está o relacionamento e a integração dos funcionários na sua empresa?

Os resultados alcançados por uma equipe integrada costumam ser bastante positivos para o empresa. A integração culmina numa equipe empenhada com as necessidades do trabalho justamente por ter uma melhor compreensão sobre quais são elas. A ideia, portanto, é promover essa interação profissional, mantendo os indivíduos motivados e dispostos a colaborar com os objetivos do grupo. Ocorre que relacionamento não é o mesmo que integração: estar integrado é estar envolvido e ter uma visão mais abrangente do que é feito, algo que vai além de apenas fazer parte. Uma atualização da lei que tenha impacto sobre o trabalho ou mesmo uma orientação dada a um cliente, e que possa vir…